PLN Unit Induk Pembangunan Pembangkit Thermal Jawa Bali (UIP KTJB) adalah Unit Bisnis PT PLN (Persero) yang didirikan berdasarkan Keputusan Direksi No. 594.K/DIR/2010 pada tanggal 2 Desember 2010, dengan produk utama UIP KTJB adalah pembangkit thermal.
Tujuan UIP KTJB adalah memastikan terselenggaranya pengelolaan kegiatan pembangunan pembangkit thermal secara tepat biaya, mutu dan waktu sesuai target kinerja yang ditetapkan direksi dengan mengoptimalkan sumber daya yang tersedia.
Karakteristik budaya yang khas dari UIP KTJB adalah perilaku seluruh tenaga kerja yang diyakini akan membawa perusahaan mencapai visi dan misi, berdasarkan kepada nilai THERMAL (Together as Team Work, Honest in Harmony, Effective & Efficient, Respect, Motivated, Accountable, Learning)
Tata nilai yang ditetapkan UIP KTJB selain budaya perusahaan THERMAL adalah :
- GCG (Good Corporate Governance) *GCG tingkat unit yang diturunkan dari GCG tingkat korporat.
- Buku saku Pedoman Perilaku PT PLN (Persero) terbitan 27 Oktober 2010.
- Pedoman Perilaku (Code of Conduct) yang disahkan oleh Direksi 27 Oktober 2005.
Visi UIP KTJB adalah menjadi Unit Induk Pembangunan yang terpercaya, dengan bertumpu pada potensi insani dalam rangka mendukung Visi Korporat untuk menjadi perusahaan kelas dunia, bebas subsidi, menguntungkan dan ramah lingkungan.
Misi UIP KTJB adalah :
- Menjamin penyelesaian proyek tepat waktu, tepat kualitas dan tepat biaya
- Membangun budaya manajemen proyek yang unggul, efisien dan terpercaya
- Menjamin pembangunan pembangkit thermal yang ramah lingkungan
Kompetensi Inti UIP KTJB adalah melaksanakan manajemen proyek pembangkit thermal untuk menghasilkan pembangkit thermal dengan tepat waktu, tepat kualitas, tepat biaya, dan ramah lingkungan. Kaitan antara kompetensi inti dengan misi perusahaan adalah keahlian dibidang manajemen proyek pembangkit thermal dan keahlian dibidang lingkungan.